我记得那天下午，我在公司的会议室里，正襟危坐，等待着项目负责人的汇报。突然间，一道尖锐的声音打断了我的思绪，那是同事王明对我的批评：“你的报告内容太简单，不够深入！”我被C到说不出话，只能紧张地咽下一口口水。
会议室内的气氛变得凝重起来，每个人都似乎在等待着我如何回应。我尝试开口，但脑海中只剩下一片空白。在这样的场合，被人指责总会让人感到羞愧和无力。我深吸了一口气，然后缓缓地说道：“王明，你的话让我有些失落，但是请相信，我这不是故意的，我真的不知道怎么回应。”
王明微微一笑，他可能是看出了我的窘迫表情，也许他并没有恶意，只是在提醒大家提高质量。不过，当时刻般鲜活的情感瞬间袭上心头，让我几乎无法呼吸。那感觉，就像是整个世界都在沉默，而只有那几个字“被C到说不出话”，不断地在耳边回响。
随后几天里，我一直陷入了自省之中。每当夜幕降临的时候，我都会坐在电脑前，翻看着那些数据和分析报告，再次确认自己的工作是否做得足够充分。但即使如此，无形中的压力依旧挥之不去。直到有一天，在与同事们讨论问题时，我突然意识到了什么——也许我们所有的人，都需要一些时间来适应新的角色和挑战。
而对于那个时候的自己来说，“被C到说不出话”成了一个转折点，它教会了我一种更加坚韧的心态，以及面对困难时寻找解决方案的勇气。这段经历虽然艰难，但它成为了我职业生涯中的一次重要课堂。
